|
Rekrutacja na gwarancji
Praca Pracodawcy, szukając pracowników przez Internet, chcą mieć zagwarantowane, że znajdą w ten sposób najodpowiedniejszych ludzi na poszczególne stanowiska w swoich firmach. do tej pory nie zawsze miało się gwarancję na pomyślną rekrutację, oferowaną przez polskie portale rekrutacyjne. Pracodawcom zależy na spływie dobrych jakościowo aplikacji oraz na tym, aby dzięki portalom znaleźć i zatrudnić właściwą osobę, wartościowego, pracowitego pracownika. Gwarancja na pomyślną rekrutację to pierwsza tego typu gwarancja w sieci internetowej i ukłon w stronę pracodawców, którzy korzystają z rekrutacji internetowej.
Kiedy do pracodawcy spłyną aplikacje nie spełniające wymagań w kluczowych obszarach, pracodawca może ponownie opublikować ogłoszenie albo też za darmo skorzystać z bazy 250 000 aplikacji z dostępem do 50 CV kandydatów. Gwarancja na rekrutację obejmuje stanowiska: doradców klienta, działów marketingowych, handlowców, stanowiska biurowe i administracyjne, pracowników obsługi klienta i call center, pracowników ogólnobudowlanych, pracowników działów księgowych, działów HR, kierowców, produkcyjnych i pracowników ochrony. Internetowe bazy CV są niezwykle obszerne i zaprojektowane tak, aby możliwe było efektywne znalezienie kandydatów, jakich szukają pracodawcy. Rolą takich serwisów pracy jest skuteczne wsparcie firm w gromadzeniu bazy CV, dlatego gwarancja na rekrutację daje pracodawcom wybór, z jakiej formy tejże gwarancji chcą skorzystać polscy pracodawcy.
| MENU:
|
|
